Benefits

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir viel. Und wir bieten auch viel. Ihr dürft Euch als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des TeleTeams auf eine Vielzahl attraktiver zusätzlicher Leistungen und Mitarbeitervorteilen (neudeutsch: Benefits) freuen. Nachfolgend findet Ihr die wichtigsten unserer Benefits im Überblick.

Urlaub

Wo sonst gibt's so viel frei?
Wer viel arbeitet, soll sich auch viel erholen. Daher bietet Dir das TeleTeam nach der Probezeit 30 Tage Jahresurlaub! Dies ist mehr, als nahezu jeder andere Call-Center-Dienstleister. Also: pack´ schon mal die Badehose ein.

Getränke

Apropos frei: Drinks for free
Das TeleTeam ist ein Call-Center-Dienstleister, daher wirst Du bei uns viel reden. Damit Du dabei nicht Deine Stimme verlierst, halten wir während Deiner Arbeitszeit kostenlos Tee, Kaffee und Mineralwasser für Dich bereit. Zusätzlich haben wir auf allen Stockwerken eigene Küchenbereiche und in der zweiten Etage eine Coffee-Lounge für Dich eingerichtet. Aber behaupte hinterher nicht, wir hätten Dich in die Koffein-Abhängigkeit geführt…

Parken und ÖPNV

Mitten vor der Tür, statt nur dabei
„Ich drehe schon seit Stunden, hier so meine Runden. Es trommeln die Motoren, es dröhnt in meinen Ohren. Ich finde keinen Parkplatz, ich komm’ zu spät zu Dir mein Schatz.“ So wie Herbert Grönemeyer wird es Dir bei uns nicht ergehen: wir haben eine große Anzahl an Parkplätzen direkt am Haus sowie in unmittelbarer Nachbarschaft. Darüber hinaus gibt es eine gute Busanbindung an die Linie 312 (Haltestelle „Giesenweg“) in ca. 200m Entfernung.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kassieren für Kollegen
Natürlich können wir auf Plakaten für das TeleTeam als attraktiven Arbeitgeber werben. Einfacher und authentischer ist es allerdings, wenn Du dies machst. Wir freuen uns daher, wenn Du uns bei der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen unterstützt und das TeleTeam bei Deinen Freunden empfiehlst. Hierfür erhältst Du für jeden von Dir gewonnenen neuen Mitarbeiter attraktive, finanzielle Prämien.

Hansefit

Mehr Sport für weniger
Hansefit ist ein Firmenfitness-Programm und bietet Euch die Möglichkeit, bei allen teilnehmenden Fitness-Studios und Schwimmbädern für einen geringen Monatsbeitrag zu trainieren. Aktuell sind mehr als 1.050 Verbundpartner (Schwimmbäder und Fitness-Studios) angeschlossen, davon in Oldenburg z.B. das OLantis, das Freibad Flötenteich, Bahama-Sports, Fitness am Hafen, Impuls Fitnessclub und Fitness First.

Betriebliche Altersvorsorge

Klingt langweilig und lohnt sich trotzdem
Der Begriff „Betriebliche Altersvorsorge“ (oder kurz: bAV) klingt zunächst so wenig sexy wie Katzenstreu. Aber: Du solltest den Begriff kennen und Dich darum kümmern, denn das TeleTeam wandelt auf Wunsch einen Teil Deines Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge um. Deine Vorteile: Du zahlst deshalb weniger Steuern und Sozialabgaben und wir legen auch noch was oben drauf. Hierzu ein Rechenbeispiel: 80,00 € fließen jeden Monat in Deine Altersvorsorge (50,00 € Gehaltsumwandlung + Arbeitgeberzuschüsse 30,00 €) und Du zahlst nur 28,48 € - das klingt schon besser und nicht mehr langweilig, oder?

Bonus

Bonus! Extra! Obendrauf! On top! Zusätzlich!
Leistung wird belohnt. Klar. Zusätzlich zum Lohn bietet das TeleTeam bei verkäuferischen Erfolgen ein attraktives finanzielles Bonusprogramm, das sich direkt auf Deiner Lohnabrechnung bemerkbar macht. Mehr als 60% unserer Mitarbeiter/innen erhalten monatlich einen Bonus, etliche steigern dadurch ihr Gehalt um mehr als 20% oder sogar 30%.

Mitfahrzentrale

Mitnehmen ist seliger als allein fahren
Viele unserer Mitarbeiter/innen kommen aus der Stadt Oldenburg, aber auch ebenso viele aus dem Umland: aus Westerstede, Wiesmoor, Wardenburg, Wittmund, Wahnbek oder Wilhelmshaven (der Autor hatte beim Schreiben dieses Textes gerade eine W-Phase). Wir bieten daher allen Mitarbeiter/innen eine interne Mitfahrzentrale an und richten uns nach Möglichkeit in den Schichtplänen nach den Fahrgemeinschaften. Dies spart Geld und schont die Umwelt.

PrintA

Steig bei uns ein und steig bei uns auf
Wir leben das „Prinzip des internen Aufstiegs“ (PrintA). Das bedeutet: wenn Du ambitioniert bist und beruflich vorwärts kommen möchtest, werden wir Dich hierbei unterstützen und Dich gezielt entwickeln. Vom Kundenberater zum Mentor, vom Mentor zum Trainer, vom Teamleiter zum Gruppenleiter, vom Tellerwäscher zum Millionär (okay, letzteres bleibt für uns alle wahrscheinlich ein Traum…). Der Grundgedanke dabei ist klar: wir haben Dich bereits bei der Arbeit in unserem Hause kennen gelernt und erlebt, warum sollten wir also bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen jemanden von außen nehmen?

Betriebsrat

Die Kümmerer
"Warum soll ein Mitarbeiter sich um Kunden kümmern, wenn sich das Unternehmen nicht um den Mitarbeiter kümmert?" (Götz W. Werner, Gründer des Unternehmens dm-drogerie markt). Das TeleTeam ist davon überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeiter dauerhaft den Unternehmenserfolg sichern. Daher haben wir bereits vor Jahren einen Betriebsrat etabliert, der Deine Interessen vertritt. Betriebsrat und Geschäftsführung des TeleTeams arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Und finden zusammen Lösungen, wenn´s mal irgendwo hakt.

Rabatte

Ohne Debatte satte Rabatte
Das TeleTeam wächst und wächst. Aktuell sind wir mehr als 320 Mitarbeiter/innen und damit werden wir auch für die Kaufleute und Einzelhändler in unserer Nachbarschaft immer attraktiver. Wir haben daher Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter/innen verhandelt - das kommt Dir beim Einkauf direkt zugute: egal ob Pizzeria oder Fitness-Studio, Schnellrestaurant oder Bäckerei. Einfach Deinen Mitarbeiterausweis vorzeigen und Du bekommst satte Rabatte. Warum also mehr bezahlen?

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